چرا سازمانها مشاوران را استخدام می کنند

تجربه و تخصص

یکی از دلایل اصلی استخدام مشاوران تلفنی در کسب و کار در سازمان ها به دلیل تخصص آنها است. به همین دلیل برای مشاوران بسیار مهم است که نشان دهند واقعاً در زمینه های مربوط به خود مهارت دارند. سازمان ها نه تنها تخصص را در نظر می گیرند بلکه سوابق مشاور را نیز بررسی می کنند. بنابراین بسیار مهم است که به عنوان یک مشاور در ارائه خدمات با کیفیت به مشتریان خود ثابت قدم باشید. وقتی مشتریان خدمات شما را استخدام می کنند ، نه تنها به این دلیل که شما ادعا می کنید متخصص هستید بلکه به این دلیل که سوابق شما نشان می دهد قابل اعتماد هستید این کار را انجام می دهند.

برای شناسایی مشکلات

همچنین یک مشاور می تواند استخدام شود تا مشکلات اساسی که یک سازمان با آن روبرو است را شناسایی کند. بعضی اوقات معمولاً تشخیص مشكلی كه خیلی به آنها نزدیك است برای كارمندان دشوار است. این همان جایی است که یک مشاور رشد می کند. به عنوان یک فرد خارجی که یک متخصص است ، یک مشاور به سرعت و به درستی مشکلاتی را که یک سازمان با آن روبرو است شناسایی می کند.

کارکنان فعلی را تکمیل کنید

بسیاری از سازمان ها تمام تلاش خود را برای کاهش هزینه های عملیاتی انجام می دهند. به همین دلیل است که بسیاری از آنها ترجیح می دهند در صورت نیاز به خدمات خاص به جای استخدام کارمندان ثابت ، مشاورانی را استخدام کنند. این استراتژی به آنها کمک می کند تا مبلغ زیادی را پس انداز کنند که در غیر این صورت برای سود پرداخت می کردند. اگرچه هزینه مشاور معمولاً از حقوقی که به کارمندان پرداخت می شود بالاتر است ، اما اینکه فقط در صورت نیاز استخدام می شوند ، از نظر اقتصادی مقرون به صرفه تر است.

آنها به عنوان کاتالیزور عمل می کنند

بسیاری از افراد ، به خصوص در شرکت های آمریکایی ، تغییر را دوست ندارند. آنها معمولاً آن را تهدید می دانند. با این حال ، گاهی اوقات تغییر بسیار مهم است و بهترین راه برای ایجاد تغییر ، استخدام مشاور است. به عنوان یک عضو خارجی یا یک فرد خارجی ، یک مشاور خدمات خود را انجام می دهد بدون اینکه نگران مسائلی باشید که بر سازمان تأثیر می گذارد مانند روحیه کارمندان یا فرهنگ سازمانی. مشاوره بدون ترس و علاقه ای تغییر را ایجاد خواهد کرد.

برای تأمین عینیت

کارکنانی که به فرهنگ سازمان عادت کرده اند ممکن است گاهی بی هدف باشند. به همین دلیل سازمان ها یک مشاور استخدام می کنند. مشاور بدون نگرانی از اینکه سایر کارکنان سازمان درباره نتیجه یا چگونگی دستیابی به نتایج فکر می کنند ، دیدگاه تازه ای اضافه خواهد کرد. مشاور همچنان روی موضوعی که برای حل آن استخدام شده است متمرکز خواهد بود.

آموزش دادن

همچنین مشاوران برای آموزش و تجهیز مهارتهای خاص به کارمندان به ویژه سازمان استخدام می شوند. به عنوان مثال ، یک مشاور کامپیوتر می تواند استخدام شود تا نحوه استفاده از یک برنامه جدید را به کارمندان آموزش دهد. مهارت های بسیاری وجود دارد که یک مشاور می تواند به کارمندان آموزش دهد. با این حال ، مشاور باید دائماً به او آموزش دهد تا در روند تخصصی خود در جریان روند و اکتشافات جدید قرار گیرد. این به این دلیل است که مشاور همیشه وظیفه دارد چیزهایی را به مشتریان یاد دهد که به آنها کمک می کند تا در رقابت باقی بمانند.

برای انجام کارهای کثیف

تعداد بسیار کمی از کارمندان مایل به تحولاتی هستند که باعث خاموش شدن کارها می شود. به همین دلیل بسیاری از سازمان ها مشاورانی را استخدام می کنند که هیچ ارتباطی با سایر کارمندان ندارند تا کارهای کثیف را انجام دهند.

تا زندگی جدیدی به سازمان وارد کند

گاهی اوقات ممکن است بهره وری یک سازمان به دلیل کمبود خلاقیت و انگیزه کاهش یابد. یک مشاور ایده های جدیدی را به ارمغان می آورد که باعث حیات سازمان می شود.

برای ایجاد تجارت جدید

ممکن است یک مشاور استخدام شود تا به یک سازمان در ایجاد تجارت جدید کمک کند. مشاور وظیفه توسعه و ایده منحصر به فرد و خلاقانه تجاری را دارد که مشتریان هدف را به خود جلب کند.

تا بر افراد دیگر تأثیر بگذارد

آنها می گویند که معاشرت با افراد موفق می تواند شما را نیز موفق کند. همین مورد در سازمان ها نیز صدق می کند. وقتی کارمندان با یک مشاور در پاتوق هستند ، می توانند با انگیزه و تشویق سقوط کنند. مشاوران می توانند بر افراد دیگر سازمان تأثیر بگذارند.

محل کار و کارمندان

هنگام تأسیس شرکت مشاور خود نیازی به سرمایه زیاد ندارید. در صورت امکان ، شما نباید از خانه کار کنید. با این حال شما باید با مقامات محلی خود م کنید و همچنین با وکیل خود م کنید تا بدانید که هنگام شروع مشاغل مشاور خود در خارج از خانه ، قانون چه مواردی را لازم دارد.

 

مزایای داشتن دفتر کار داخلی

هزینه های سربار کم

وقتی دفتر کار خانگی دارید ، دیگر نگران پرداخت قبوض یا حقوق آب و برق نخواهید بود.

انعطاف پذیری

داشتن دفتر کار در خانه انعطاف پذیری لازم برای فعالیت در خانه را به شما می دهد. شما می توانید ساعاتی را که برای کار راحت هستید تنظیم کنید و همچنین به دلخواه وقت بگذارید.

ساعت شلوغی ندارد

هنگام کار در خانه ، دیگر نگران ترافیکی که معمولاً در ساعات شلوغی انجام می شود نخواهید بود.

کسر مالیات

IRS برای افرادی که از خانه کار می کنند یک نقطه نرم دارد. با این حال ، مهم است که تهیه کننده مالیات بر درآمد خود را بررسی کنید تا بدانید آیا واقعاً واجد شرایط این کسر هستید.